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山东-济南劳动工伤1个月前

我昨天晚上由于身体不舒服，想在快下班的时候请假二小时，但是由于我和店长平时关系不是很好，他觉得我是压他，然后不给我假，还说，你要是敢走，就以后不用来了，但是我依然走了，他就把我从平时排班表上划去了，就相当于开除了，我由于在气头上，也同意了他开除我，但是公司的老总却说，我现在如果走了，就相当于非正常离职，要克扣工资，我想知道，我的这个工资怎么算，

查看赵露辰律师的回答

赵露辰律师 山东-济南 山东尚曜律师事务所

  • 劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
    《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    一、日工资、小时工资的折算
    按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
    日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
    小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
    月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
    二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

    1个月前

  • 工资是劳动者的合法收入，无论什么原因，用人单位无权扣除或者扣押劳动者的工资。
    用人单位开除员工，须将劳动者的工资结清。
    除了给正常的出勤工资，每工作满一年需要给一个月的基本工资，不足一年、满半年的按半个月计算。

    1个月前

  • 那我上个月的工资，应该这么扣吗，我属于非正常离职吗

    1个月前

  • 不应扣除您的工资，您也不属于非正常离职

    1个月前

  • 那我上个月的提成呢，是否应该一起结清呢

    1个月前

  • 单位不能克扣员工提成。用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。

    《劳动法》第九十一条还规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条对此作了详细的规定，即用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。

    1个月前

  • 谢谢，非常感谢您，我以后再有什么问题，还希望您都多多帮助我

    1个月前

  • 好的，我电话就是我微信，可以随时咨询我～

    1个月前

  • 还有一个问题，我现在的离职是算开除吗

    1个月前

  • 在劳动合同法中，离职一般属于劳动者提出解除劳动合同的情况，辞退则属于用人单位提出解除劳动关系的情况，劳动者申请离职应提前三十天以书面形式通知用人单位，单位有过错在先时不用。用人单位在符合法律规定的情况下才可以与劳动解除劳动合同，劳动者有严重违纪行为时不用。店长随意在排班表给您划掉不能认定将您开除。因为您的劳动合同不是和店长签的。当然用人单位也存在一定过错。

    1个月前

  • 好的，非常感谢您的帮助

    1个月前

  • 不客气～，祝您愉快，早日解决问题

    1个月前

    • 值得一听

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