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我是2019年8月16日签订劳动合同，试用期三个月，11月16日试用到期后公司未签订劳动合同并告知转正，并继续工作至12月10日，hr告知犹豫能力问题，市场不景气为由告知无法达到转正工资，希望我考虑接受或者主动离职，试用期后任然发放试用期工资，请问这样公司属于违法行为吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
现福建昕悦律师事务所律师，曾在法律科技企业担任法律数据分析师
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博士，资深律师，中国管理科学院客座教授，服务港澳大财团多年，
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朱景鹏律师，法学专业，执业以来处理过几百个案件，在工伤、交通
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专职执业律师，硕士研究生，多年法律实务经验，主攻合同纠纷、婚
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