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我是2019年8月16日签订劳动合同,试用期三个月,11月16日试用到期后公司未签订劳动合同并告知转正,并继续工作至12月10日,hr告知犹豫能力问题,市场不景气为由告知无法达到转正工资,希望我考虑接受或者主动离职,试用期后任然发放试用期工资,请问这样公司属于违法行为吗
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