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你好，我去一家托管机构面试的时候没说工作没满一年每个月要扣工资的百分之十，第一个月发工资的才说，以后每个月都给我扣了百分之十。2019年6月18日入职，2019年11月30日离职，入职到离职将近半年时间没签订劳动合同。现在手头上掌握的资料有9月、10月、11月的转账记录和工资条（工资条上有考勤记录和扣除10%的记录），工资条是以图片形式发给我的，微信聊天记录也有公司负责人说的“工作不满一年克扣的工资不退”聊天记录，另外我下载了六月到10月的考勤记录表，请问怎样才能将克扣的工资要回来，或者是否可索要双倍工资？
王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所
董建春律师 山东-菏泽 山东天清律师事务所
高景文律师 北京-东城区 北京正公律师事务所
从事法律行业多年，担任多家企业法律顾问。专注于民商事诉讼、仲
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合伙人律师，十多年从业经历。专注刑事辩护、建筑工程、应收账款
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硕士研究生毕业，代理了大量债权债务、婚姻家庭、工程欠款、交通
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毕业于天津大学法学院，后于辽宁盛恒（天津）律师事务所取得律师
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