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我是2019年8月16日签订劳动合同，试用期三个月，11月16日试用到期后公司未签订劳动合同并告知转正，并继续工作至12月10日，hr告知犹豫能力问题，市场不景气为由告知无法达到转正工资，希望我考虑接受或者主动离职，试用期后任然发放试用期工资，请问这样公司属于违法行为吗
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李付明律师系中共党员，法学本科学历，有司法部门工作的经历。具
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