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北京-丰台区劳动工伤1个月前

张律师你好,我有个问题想咨询一下,我应聘了一家公司,公司承诺试用期三个月,三个月后以各种理由推脱牵动签订劳动合同,与我一起还有一个女孩,在这个公司工作了半年多了,也是不给签订合同,我和她就辞职去劳动局告他违反劳动合同法,法院仲裁也下发了通知书,但是他们现在反咬一口,说我们泄露了他们公司的机密,要告我们,要我们赔偿一百万,这种情况该怎么办,算是敲诈吗?

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牟楠律师 北京-朝阳区 北京高文律师事务所

  • 我很理解你的遭遇,一般公司在员工起诉劳动仲裁后败诉对于员工都会有过激的举措,采取起诉员工的方式要求员工赔偿,希望能达到唬住员工不让员工申请强制执行的目的。虽然公司享有起诉权,法院会给他立案,但你要积极应诉,最好聘请律师应诉,分析公司提供的证据,如果没有做过加上律师对公司的证据的驳斥,你不用担心会承担一百万的赔偿责任。不过这种情况不能算是敲诈,只能算是虚假诉讼,你可以胜诉后起诉公司要求公司赔偿损失。

    1个月前

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