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你好，我去一家托管机构面试的时候没说工作没满一年每个月要扣工资的百分之十，第一个月发工资的才说，以后每个月都给我扣了百分之十。2019年6月18日入职，2019年11月30日离职，入职到离职将近半年时间没签订劳动合同。现在手头上掌握的资料有9月、10月、11月的转账记录和工资条（工资条上有考勤记录和扣除10%的记录），工资条是以图片形式发给我的，微信聊天记录也有公司负责人说的“工作不满一年克扣的工资不退”聊天记录，另外我下载了六月到10月的考勤记录表，请问怎样才能将克扣的工资要回来，或者是否可索要双倍工资？
王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所
董建春律师 山东-菏泽 山东天清律师事务所
高景文律师 北京-东城区 北京正公律师事务所
毕业于安徽财经大学法学院，2014年始在安徽文法律师事务所工
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何承国律师，法学本科毕业，安徽定音律师事务所主任，创始合伙人
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黄自家/主任（法律工作者），望江县杨湾法律服务所法定代表人，
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原安庆市公安局公职律师，曾任某分局法制科副科长，长期任职于公
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