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我在一家公司干了十年，临时工，劳务合同都是与该公司签订的，五年前公司发工资开始由别的单位代发（我不知道这个公司，工资卡显示是这个单位发的，我也没有与这个单位签过任何合同），社保还是本单位缴纳，以前签过三次合同，最长五年，现在开始一年一签，被辞退有什么赔偿，公司这种操作是否违法，是否可以追加赔偿？
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