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我2015年11月9日入职至今,约定试用期三个月,签署合同但公司没盖章。至今未转正、未上社保,合同也没给我。问过人事经理,告知民营企业都这样。请问我应该什么时候仲裁,是辞职之后还是现在,是否只能仲裁未按国家规定缴纳社保这一项?盼回复,谢谢!
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