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＋杠精丶

湖北-荆门劳动工伤1个月前

￥10.00

八级伤残在没有离职的情况下，是不是要根据工伤保险条例，第三十七条，第一条按照本人的十一个月工资来进行赔偿？

查看冯雪琪律师的回答

冯雪琪律师 湖北-武汉 湖北大纲律师事务所

  • 如果可以认定存在劳动关系就是这个标准

    1个月前

  • 八级伤残在没有离职的情况下 法律没有规定伤残津贴

    1个月前

  • 八级伤残 在维持劳动关系的时候 法律根本没有规定伤残津贴

    1个月前

  • 但是公司人资说赔偿款是社保局。和工伤保险申请下来的伤残津贴，跟工资没关系。我该怎么办？

    1个月前

  • 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
    劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    1个月前

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