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黑龙江-佳木斯劳动工伤1个月前

你好,我单位刚招聘一名实习生,约定周一来上班,在来的路上出车祸,没有签订劳动合同等文件,也没办理入职。只有一个招聘登记表填写记录,这个是不是也是证明和我单位发生事实劳动关系呢?单位需要负责任?

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王佳音律师 黑龙江-哈尔滨 北京市京师(哈尔滨)律师事务所

  • 第一天去公司报到,在路上出了交通事故,如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,算工伤。
    第一天去公司报到,已经构成劳动关系,也属于上下班,在上下班途中发生的工伤情形,算工伤。
    《工伤保险条例》
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    1个月前

  • 如果构成工伤的话,那单位需要负什么责任呢?会对该员工进行什么赔偿?我们应该采取什么措施解决呢?

    1个月前

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