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北京-大兴区劳动工伤1个月前

本人七月一日入职一家公司十二月份被裁员，当时是试用期六个月到十二月底转正试用期被裁，入职时说13薪，我入职时签的合同还在公司手里没给我呢，请问我能向公司要多少赔偿？

查看陈卓律师的回答

陈卓律师 北京-朝阳区 北京市凯亚律师事务所

  • 你好，如果是试用期无故被裁员，满6个月，赔2个月工资；不满6个月赔1个月工资。

    1个月前

  • 谢谢当时offer上写的任何一方终止合同需提前一个月书面通知，现在裁员没有提前一个月书面通知我是不是可以要求加一个月工资，另外试用期前三个月是百分之80工资但公司原因发的满工资第四个月又把前三个月多发的钱扣回去了，我是不是可以要求还回来？

    1个月前

  • 1.试用期不符合录用条件，可提前3日辞退；
    2.约定80%，后扣回应是合理的。

    1个月前

    • 值得一听

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