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2015年3月进入旅行社有限责任公司（注册资金1000万），当时签订了正式工劳动合同，但是一直没有交社保，导致我现在不能享受生育保险待遇。公司负责人称私人企业不存在产假以及产假工资，拒绝给我放法定（128天）产假以及产假工资。我现在想要投诉以及仲裁其违法，1；要求赔偿我未交社保的经济赔偿金，2；赔偿支付我的生育保险应有待遇金额，3；支付我法定产假（128天）的产假工资。可以吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本律师毕业于211院校，2012年起在国有企业担任法律顾问和
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中共党员，具有律师执业资格。专注于合同纠纷、拆迁安置、刑事辩
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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