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福建-厦门劳动工伤1个月前

我马上被公司炒鱿鱼了，但是我还有104个调休时间和25个小时的年假没用

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刘建霞律师 福建-厦门 福建万石律师事务所

  • 劳动合同解除红字终止是，用人单位没有安排休息的年休假，应当按已经工作时间进行折算，可以安排休息，也可以按未安排支付工资。
    人力资源社会保障部
    《企业职工带薪年休假实施办法》
    第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
    用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
    第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
    前款规定的折算方法为： （当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
    用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

    1个月前

  • 你公司跟你有签劳动合同吗？合同中没有约定的话就按照这个规定，如果没有签订劳动合同则可以申请劳动仲裁，要求赔偿

    1个月前

    • 值得一听

    您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95621人收听

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