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公司员工A与B因交接班问题吵架（签订合同3年），当晚A回家，未上班；事后公司领导对于A的态度认为有问题，因为才入职一个月，在试用期内，就告知其试用期不合适，停止录用。结果她大吵大闹，也不交接，说是被公司赶走了，没面子。后来2016年1月工资给她停发了，她打电话说不给发工资，她就告公司。她还说她在公司工作期间怀孕30天了，但是查到还在没胎心，她说是因为公司车间原材料味道导致的，她还要告。请教一下律师，该怎么处理？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
石金平律师毕业于中国人民公安大学，北京典石律师事务所主任，有
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王淼律师，中共党员，毕业于西南政法大学法学专业。从事国企、政
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王晶律师，北京郭子福律师团队核心成员，具有十一年律师工作经验
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