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刚进公司公司没跟我们签合同就要我们签培训协议，说等三个月试用期完转正再签，试用期过了谈正式合同谈不妥要离职公司就拿培训协议要我们赔培训协议违约6000元（注：培训费为2000元/年），请问？我们需要赔这些钱吗？还有我找了一些劳动法，按他们这样做应该给我们怎样处理才能保证我们劳动者最大合理性
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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王淼律师，中共党员，毕业于西南政法大学法学专业。从事国企、政
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