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刚进公司公司没跟我们签合同就要我们签培训协议，说等三个月试用期完转正再签，试用期过了谈正式合同谈不妥要离职公司就拿培训协议要我们赔培训协议违约6000元（注：培训费为2000元/年），请问？我们需要赔这些钱吗？还有我找了一些劳动法，按他们这样做应该给我们怎样处理才能保证我们劳动者最大合理性
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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尽二十年工作经验，做过高管，先从律师，擅长婚姻家事领域、公司
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司媛媛律师， 毕业于南京大学。现执业于江苏钟山明镜律师事务所
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精法以专业，勤勉以敬业。王露律师，擅长刑事辩护，婚姻家事，民
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