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首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 天津劳动工伤法律咨询 > 西青区劳动工伤法律咨询

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天津-西青区劳动工伤1个月前

您好.我在天津润东嘉成建筑工程有限公司上班.6月12日入职.7月6日工作调动 从满城调到天津.现在工程已经忙完了. 领导以我上班期间玩手机要辞退我. 签的劳动合同是时期是无固定时期.没上社保 但是我签了本人自愿不上社保的协议。请问我如何保证自己的权益

查看任瑞庆律师的回答

任瑞庆律师 天津-和平区 北京盈科（天津）律师事务所

  • 对于公司的辞退理由可以提出异议，主张公司违法解除合同要求赔偿。对于社保问题，您已自愿签署协议表示放弃，根据诚实信用原则来看，劳动者无法依此理由主张赔偿。

    1个月前

  • 但是根据劳动合同.并没有过试用期（6个月） 这个时候辞退有没有补偿. 12月12日满6个月 . 如果有补偿 会是多少（本人基本工资八千）

    1个月前

  • 试用期内公司辞退员工是需要符合法律规定情形的，无故辞退是属于违法的。如果是依照公司规章制度，则该制度需要有民主讨论同意，并进行公示或组织员工进行学习等。
    补偿标准参照《劳动合同法》第47条和87条规定

    1个月前

    • 值得一听

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