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企业以经营状况不好为由未给员工交社保，且为了规避政策，不与员工签劳动合同，一惯性的拖欠工资2到3个月，即便员工辞职也不即时结清工资。请问企业违反了哪几条劳动法，劳动监察部门会受理哪几项，然后会怎么处理？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
陈俊鹏律师担任北京京师(海口)律师事务所执行法律事务部主任、
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张是妙律师，海南祥瑞律师事务所合伙人。擅长建设工程施工、房地
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本人已从事法律服务工作近10年，擅长解决民商事法律问题，包括
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