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我是事业单位干部编,在编,被医院强行办理了非在编干部,而是工勤初级工退休。院方承认错误办理签了一份五年在职协议,约定到55岁重新计算退休工资,并没涨工资补齐新产生的差额。到了五年,院方就是不给算,还把3056.99的补偿款停了,起诉起诉又以人事关系驳回了,怎么办?是继续上诉,还是另行起诉?
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