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您好律师，我是一个在**电影制片厂工作了三十多年的人，至今工资在单位上五险无一金的情况下才拿2691元，我觉得在当今社会真是太少了，比同工同种工作的厂正试工少多了，他们拿6千多了，这是为什么?因为我是当初**厂成立的***服务公司到厂各车间出劳务的人员，至今成为了长期临时工，不享受**厂各种待遇，军人，文职干部，厂职工早上有自助早餐花2元钱，午餐花三元钱，只有我这样同样为**厂工作的回家解决，看到这我对这社会不公感到奋恨，**厂三产解散时我因这个冼印車间需要就留了下来，大部分都自谋生路了，但像我这留下来的刚开始工资跟厂职工一↑样，经过几次社会调整他们比我多多了.我们找到厂里也不给解决，说我们的问题解决不了，您说该怎么办，我们没有归属惑，单位还要我们不要有这种态度，还要我们要爷们点儿，跟我一性质的女同事退休比我们拿的还多好几百，因为她们社会有她们的位置，这次厂里职工又长工资又有工作餐，我这长期临时工该怎么办?部队单位的这种情况有社会有办法解决吗?还是说不是本市最低工资就不错了，但我己在这单位干了30多年了，现在出去哪也不要我们这岁术的人，厂正式工是人我们就不是人了吗?干的活都是一样的，心里落差太大了，我还有7年退休，今后怎么办，求您给想想办法，谢谢您，一个土生土长的北京人
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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