艾海云律师解答了没有签劳动合同，然后因为公司效益不好，把...问题，免费收听语音答案

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湖南-怀化劳动工伤1个月前

没有签劳动合同，然后因为公司效益不好，把我辞退了

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艾海云律师 湖南-怀化 湖南天地人（怀化）律师事务所

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,没签劳动合同不影响你们的劳动关系的成立。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的；

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

用人单位效益不好而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以，你有权要求单位给你进行补偿。

我是怀化艾律师，手机1.3.5.4.8.9.9.3.9.6.8

1个月前