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我公司之前录取了一名员工,工作不到一个月,就因素质太差被开除了。开除后给她按照工作日结算了工资。结果这人去劳动局申请仲裁,说没给她交社保。
我想咨询一下,当时录取此人时没签合同,仅用一个境外公司的名义给她出了一份聘任书,后来结算的工资也未走公司账户,走的现金。请问我该怎么应诉?
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