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您好,1.劳动合同试用期违反合同法规定,我们是一年的合同,三个月试用期。 2.合同条款写的购买五险一金,但是最后没购买公积金,而且五险拖了两个多月,是否有权索要滞纳金。3.由于请假而被领导架空,可能牵扯到解聘。4.是工作快三个月才签订劳动合同,有理由要双倍工资。 现在如果单位解聘我,我到仲裁委员会我能否行使以上权利
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