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您好，1.劳动合同试用期违反合同法规定，我们是一年的合同，三个月试用期。 2.合同条款写的购买五险一金，但是最后没购买公积金，而且五险拖了两个多月，是否有权索要滞纳金。3.由于请假而被领导架空，可能牵扯到解聘。4.是工作快三个月才签订劳动合同，有理由要双倍工资。 现在如果单位解聘我，我到仲裁委员会我能否行使以上权利
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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