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本人05年入职公司,公司于08年1月签定劳动合同至11年,期限3年,第二次续签劳动合同协议11年至16年11底。第三次签的苈动合同与第一次的劳动合是一样的,公司没给我们签无固定期限合同,公司这种做法是否合理?请问我们采取什么方式来维护我们劳动者的合法权益?
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