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现在我们单位以结构重组为名,原本七十人的科室现在缩减到三十人左右,要求竞聘上岗,竞不上就按一年一千五来补偿,不同意就按排保安保洁之类的岗位,不然就待岗。现在我想走,但希望按劳动法合理补偿,我该如何保障自身的权益?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
陈卓律师,中国共产党员,2018年执业,执业期间涉猎各个领域
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重庆君策律师事务所主办律师,从业7年,现于重庆江津执业。毕业
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郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
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