您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:海北藏族自治州

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 浙江劳动工伤法律咨询 > 宁波劳动工伤法律咨询

+手机用户

浙江-宁波劳动工伤1个月前

你好,第二次与单位签订的合同即将到期,我想签无固定期合同,但单位口头说新合同降低工资,诱使我签了终止合同意向书,现在单位以我主动终止为由,不和我续签合同且不支付补偿金,我还没有办理离职手续,怎样才能要求单位补偿

查看应中华律师的回答

应中华律师 浙江-宁波 浙江太安律师事务所

  • 劳动合同到期,双方如果有续签意愿的,用人单位不得单方面交给劳动报酬。若双方对劳动报酬协商不一致的,没有规定必须要续签劳动合同。
    劳动合同到期,双方劳动关系终止,用人单位应当根据劳动者工作年限向其支付经济补偿金。

    1个月前

  • 合同到期前,我如过提出续签,但公司以已经自愿签过终止意向书,拒绝更改。我该以什么条款为由索赔

    1个月前

  • 值得一听

    您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95623人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

    公务员退休后嫖娼会影响工资吗 86842人查看

    赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

    退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗? 68130人查看

    徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

    发布咨询

    关注法妞问答,查看更多精彩内容

    微信扫一扫,关注二维码

    客服热线:400-618-8116

    微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

    济南暖云网络科技有限公司版权所有

    地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

    Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

    网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

    问题没解决?马上咨询在线专业律师,10027 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询