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山西-太原劳动工伤1个月前

￥20.00

您好，公司通知我，以调整组织架构人员裁减为由，于2019年11月30日跟我解除劳动合同；请问公司给我N(工作年限)＋1的赔偿是否不合理？是否可以按照2×N赔偿？谢谢！

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张建文律师 山西-太原 山西泰邦律师事务所

  • 你好，N+1是按照合法解除劳动关系的正常补偿，2*N赔偿是违法解除劳动关系的赔偿，计算方式是在合法解除劳动关系的2倍。

    1个月前

  • 另外，解除劳动关系，单位应当提前30天书面告知。

    1个月前

  • 请问，1、公司是2019年11月14日给我下发的通知，告知我合同于2019年11月30日解除；2、我和公司签订的劳动合同还未到期，还在合同期限内；请问这样公司是否违法了？我下一步该主张我什么权利？我能得到什么样的赔偿？谢谢！

    1个月前

    • 值得一听

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