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公司从2019年6月开始拖欠工资，共计5个月，以及3万余差旅报销款和补助，现在公司通知要进行辞退，工资将在2020年6月前进行支付，补偿部分更晚。请问这种情况下，如果2020年6月30日未支付工资，这种情况下，是都会超过劳动仲裁诉讼期？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
执业期间，参与民事、商事、经济纠纷案件的办理，在诉讼方面及非
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李高攀律师，本科学历，法学学士，河南航创律师事务所专职律师，
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