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＋木青

四川-成都合同纠纷1个月前

旷工2天，被公司辞退。想知道，是否合理。是否可以要求赔偿。

查看沈兴律师的回答

沈兴律师 四川-成都 四川蜀辉律师事务所

  • 员工手册、劳动合同有没有关于旷工的约定？

    1个月前

  • 合同上只有一句，严重违反劳动纪律或甲方规章制度。
    公司的规章制度自从给我发了辞退文件后，就开始在改规章制度。

    1个月前

  • 可以要求公司补偿，申请劳动仲裁。你在那上班了多久，月工资多少？

    1个月前

  • 2018年5.27正式签订合同，直到现在。目前处于交接阶段。基本工资2500，500绩效。我这边是否需要写辞职报告。公司给我发了一个红头文件，内容是顶撞管理层，旷工3天，（这三天里面，第一天和第三天旷工属实，第二天我有请病假，并且得到校长的同意。）罚款500，予以辞退处理。

    1个月前

  • 单位开除，不需要你写辞职报告。如果认定为非法解除，差不多三个月工资的赔偿。

    1个月前

  • 怎么算非法解除？旷工1天，扣3天工资，对我的处理，就是扣9天工资，罚款500，予以辞退。是否合理。

    1个月前

  • 不合理，但是是不是非法解除不是我说了算对吧。如果需要走法律途径你可以加我微信：一三二八一零零九三五五。

    1个月前

    • 值得一听

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