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山东-烟台劳动工伤1个月前

因为公司活动不允许休班,连续上了十几天班后坚持要休班请假,公司不同意,被公司辞退,这样的情况公司需不需要支付赔偿金,赔偿金要怎么计算,谢谢

查看刘骁律师的回答

刘骁律师 山东-烟台 山东宁海律师事务所

  • 公司存在过错解除劳动合同的公司需要向职工支付经济补偿金,标准为工作满一年支付一个月的工资,不满半年按照半个月支付。

    1个月前

  • 工作时间是从一入职就开始算起,而不是按照缴纳社保那天算起是吗,那入职时间还需要扣除三个月的实习期吗,还是只要入职就算工龄,谢谢

    1个月前

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