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您好!我是北京东城区一家集团公司旗下分公司的一名员工,于2016年1月进入公司的湖北分公司,入职二年后,公司通知我注销了有限公司湖北分公司营业执照,社保关系也重新转移.现在公司以集团转型为由,全国各分公司的工资从2019年6月至今未能正常发放,我于2019年6月请产假至2019年10月,8月底公司架构的领导因公司转型业务合同无人处理,要求我从9月1日提前帮忙上班.到11月份公司又再次通知注销湖北分公司营业执照,让办理福建一家公司的营业执照.公司总部一直在北京,现在却让办福建的分公司,社会保险也从9月没有缴纳欠费,9月工资也没发放,请问这种情况 我该如何维护自己的权利?
1,公司没有搬迁,没有进行公司名称变更,而是重新注册的新公司.2,劳动关系让从原公司离职,新公司办的入职,没有给任何补偿.3.员工没有出现过错也没有提出辞职.4,公司现在这种频繁更换公司营业执照的行为合法吗?工资拖欠,社保不交该怎样维护劳动者合法权益呢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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毕业于贵州医科大学，2014年通过司法考试，后长期从事于律师
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艾丽律师本科法学毕业，在校期间通过司法考试，多次参与在外实践
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苟洪义，北京盈科（遵义）律师事务所商事法律事务部专职律师。受
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