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广东-东莞劳动工伤1个月前

你好,我就是请问一下劳动法的,就是说我去了一个小厂,进去没签劳动合同,做了有半年然后跟他闹纠纷走了,而且答应我的工资拖了很久而且现在还没有全部发给我。请问可以告劳动法,没签劳动合同是可以告他的要应当的赔偿吧。

查看程晓阁律师的回答

程晓阁律师 广东-东莞 广东东方昆仑(东莞)律师事务所

  • 是的,记得仲裁时效是离职后一年内,拖欠工资建议先去劳动局投诉,如果投诉无效,再申请仲裁!未签合同,可要求双倍工资差额!如果不懂流程,可以请律师帮手!

    1个月前

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