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本人在一家私企公司上班，签有劳动合同，并且本人符合国家晚婚晚育标准，于2016年9月份请产假，在职期间，由于市场低迷，公司现在生产不景气，公司宣布公司员工没有生产任务时，可回家待命，但工资按当地最低生活标准发放，金额为770元，我想知道，我是请的产假，应该拿基本工资，可是公司按最低生活标准发放给我，是否违反法律，我怎样才能维权！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
刘占红律师，系浙江崇鑫律师事务所的合伙人律师，从事法律职业十
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本人主要从事以下领域的专业法律服务：刑事辩护、民事纠纷、商事
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王宗豪律师，浙江王律律师团队负责人，杭州民商法领域知名律师，
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郑誉嘉律师：浙江红船律师事务所专职律师，同时担任南湖区人民法
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