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2019.7.29入职，试用期三个月，10.29转正，劳动合同三年。公司为转正员工补缴前三个月五险一金，该员工上班玩手机，看视频，违反公司规章制度，请问需要补偿半个月赔偿金和延缓该员工离职期限吗？
张飞律师 湖北-武汉 上海邦信阳中建中汇（武汉）律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
毕业于南京财经大学经济法系，执业于广东卓建（马鞍山）律师事务
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本人2019年开始执业，有多年民商事案件和刑事案件办理经验。
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服务常年顾问单位包括行政机关、国有、上市企业等；合同、股权、
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徐鹏律师，（微信同号：18133401020）法学学士，现为
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