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2019年2月签订合同时,是空白合同,公司人力资源于2019年10月,将劳动合同填全,这种情况下,我是否可以认定该合同为无效合同?
韩冰雪律师 山东-济南 山东丰浩律师事务所
1个月前
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从事律师行业13年,办案经验丰富,具有良好职业素质和职业道德
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