张宇轩律师解答了律师，请问一下，工作中受伤，后续公司以报...问题，免费收听语音答案

河南-驻马店劳动工伤1个月前

律师，请问一下，工作中受伤，后续公司以报销医药费为由，让员工补签的劳动合同有效吗？签了以后就承认工伤了，公司是不是在逃避二倍工资的处罚？我有证据证明合同是在工伤以后补签的。

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张宇轩律师 广东-深圳 湖南旷真（深圳）律师事务所

主要还是看你们自建立劳动关系起有没有满一年，如果没满，那么可以补签劳动合同，但双倍工资要先支付；如果满了那就可以签无固定期限劳动合同了，双倍工资也需要支付。附相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

1个月前