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湖南-岳阳劳动工伤1个月前

我7月28进入公司上班，试用期是2个月，一直做到10月31 然后人事口头通知 以试用期不合格为理由要我办理离职手续，请问公司是否违反规定了，我该怎样跟公司这边协商，我的工资怎么该怎么算，合同上写的工资是2000，但我的实习工作给的3000，转正是3500但是申请了没有转正，社保还是前几天说要去购买还不知道公司到底买没买然后我就收到人事通知我试用期不合格

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吕帅律师 湖南-长沙 湖南益云律师事务所

  • 首先可以再社保部门申请单位补缴社保。其次是双方签订了劳动合同，约定试用期两个月，在你工作了3个月后以试用期不合格为由辞退你，这个是违反了劳动法相关规定的。试用期一旦届满，视为你已经通过试用期考核。即使是在试用期内完成了考核，且考核不合格，但未在试用期届满前提出与你解除劳动合同，那么单位在试用期满后也不能再以此为由解除双方劳动合同。现在单位的行为属于违法解除劳动合同的情形，可以申请劳动仲裁要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿。

    1个月前

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