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你好
我提前一个月离职的，领导开始不准，后来我再说请求批准了，但是离职单没签字，离职事情确定了，后面让交接工作，发生了一系列的事情 ：
1）他离职不签字，我可以到离职截止日期，离开公司吗？
2）其中一个交接对象是小学学历，我是大专，本科在读，有些工作我给她交接，她不明白，他们公司就定义我工作交接没有完成，和公司劳动合同里面有注明，交接工作不完成，赔偿公司的经济损失，我应该怎么办？
3）在公司时，公司内部体系审核要求要有安全员/内审员、救护员，公司出的费用，我去学习，考取的以上三个证件公司让我必须上交，不让扣罚工资，我应该上缴吗？
4）公司领导说，工作交接不能让他们满意，我离职时间顺延，我应该怎么做？
以上感谢
张龙刚律师 上海-静安区 北京市京师(上海)律师事务所
1个月前
钱谦良律师 湖北-武汉 湖北今天律师事务所
吴健律师 四川-成都 四川元绪律师事务所
李刚律师 江苏-南京 江苏永衡昭辉律师事务所
从事法律行业多年，能清晰抓住案件的争议焦点，有较高的职业道德
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黑龙江建纲律师事务所，马志超，专注于合同纠纷、交通事故纠纷及
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