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+后宫梨花汪

北京-东城区合同纠纷1个月前

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试用期期间公司有专业技术培训合同,违约金很高,想还在试用期,想辞职,要交违约金吗,说法不一,下面的是说不用的依据,请专业人士给回复一下,感谢万分。
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用。

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张春雷律师 北京-朝阳区 北京数云律师事务所

  • 根据劳动法规定,试用期间员工可以提前三天告知用人单位离职,只要员工做到了提前三天告知义务,就可以离职,这也是职工的权利,因为是试用期间,也是一个双方互相选择的过程,因此用人单位不能借有技术培训和违约金,限制员工的选择权。

    1个月前

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