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2001年我在本市一家事业单位签了一份30年的劳动合同，合同里注明所有工资待遇和正式职工一样，但是当年单位办公室的工作马虎，没有把我的劳动合同拿到当地的劳动部门备案，今年事业单位编制改革，说我的合同没有备案不能给我编制，那么现在我成了无编人员，发工资就有和正式职工不一样了，这种情况不是我造成的，单位也不管，我想问一下，像我这样的情况怎么处理能争取我的权利呢？
单位坚持不补偿,去劳动部门咨询也是为单位说话,不愿意受理,现在没有人管,现在不知道该怎么办了?
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