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广东-深圳劳动工伤1个月前

¥10.00

您好。前两天上班。发生一点小问题。领班就不好好沟通。就开口辱骂我。后来就吵了几句。他就叫我不要干了,公司开除我了。是不是需要经济补偿?在这个公司快干两个月了,现在他们开除我。对了。昨晚争吵中,用手指了他一下。他就说我打他。出现公司就说没有经济补偿。我该怎么办?

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廖瑾迪律师 广东-深圳 广东普罗米修律师事务所

  • 是否有经济补偿或者赔偿金要看是何种方式解除劳动合同。是协商解除,还是用人单位以员工严重违反劳动合同或者员工手册,依据劳动合同或者员工手册等纪律条款解除劳动合同。员工是否确实违反了劳动合同或者员工手册的约定,是否达到了严重程度。如果没有劳动合同条款或员工手册,或者没有明确约定,或者有约定但是该争吵行为没有达到严重程度,那解除劳动合同有可能构成违法解除,需要支付经济赔偿金。

    1个月前

  • 第一,没有说不服从领导前排,第二,更没有说违法公司制度。是领班经常辱骂人。不敢和他反抗。一反抗就被开除了。上面领导跟不管这样事

    1个月前

  • 现在是否已经做出开除决定,已经离职?如果已经被解除劳动合同,可以视具体情况,看是否需要提起劳动仲裁。

    1个月前

  • 第一,没有说不服从领导前排,第二,更没有说违法公司制度。是领班经常辱骂人。不敢和他反抗。一反抗就被开除了。上面领导跟不管这样事

    1个月前

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