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山东-济南劳动工伤1个月前

￥10.00

雇佣的临时工受伤了，能认定工伤吗，认定了工伤对方有责任吗

查看靳士海律师的回答

靳士海律师 山东-济南 山东律尚律师事务所

  • 您好，如果是雇佣的很有可能是劳务关系，而工伤认定是建立在劳动关系前提下的，如果没有劳动关系认定不了工伤的话，可以找雇佣你的人直接按照雇佣关系索赔，与工伤相比，法律关系不一样，但是索赔数额不会差异很大的。

    1个月前

  • 临时工，能认定为工伤吗？就是没有约定上班时间，也没有约定工作性质的

    1个月前

  • 你好，工伤主要是与单位建立了劳动关系，个人雇佣的一般为劳务关系，比如说，工作时临时的，不是单位常设的岗位，不用按时上下班和考勤并接受公司的管理制度的管理，一般就不好认定是工伤了。根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定，用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下例情形的，劳动关系成立： (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。不符合条件的属于劳务关系，按照人身损害赔偿的标准进行索赔

    1个月前

  • 好的太感谢你了，我怎么给你好评？

    1个月前

  • 我问了下，现在没有点评的功能，你可以送点心意，或者加我微信进一步沟通

    1个月前

  • 那你微信是多少我加你

    1个月前

  • 在辽宁盘锦的？我已经加你了

    1个月前

    • 值得一听

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