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你好，我在公司工作十年了，现在续签的合同是3年，今年6月份签的，从事管理工作，职务是车间副主任，计时制，现在公司压缩人员，把我免职了，调我去从事操作工岗位，计件制，请问这属于公司解除合同，我能够要求公司给我什么样的赔偿呢？
何光清律师 四川-宜宾 四川竹都律师事务所
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朱景鹏律师，法学专业，执业以来处理过几百个案件，在工伤、交通
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专职执业律师，硕士研究生，多年法律实务经验，主攻合同纠纷、婚
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现福建昕悦律师事务所律师，曾在法律科技企业担任法律数据分析师
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博士，资深律师，中国管理科学院客座教授，服务港澳大财团多年，
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