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上海-奉贤区劳动工伤1个月前

厂里从去年开始后面进的人都是劳务派遣以小时计算工资的，所谓的临时工，但上下班和正式工一样。只是没有合同，没有社保，现在出了工伤，他们说要私了，不让鉴定，如果要坚持鉴定就开除换人了。我该怎么办

查看宋一行律师的回答

宋一行律师 上海-浦东新区 上海汉盛律师事务所

  • 法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。如你这种正常上下班的就是全日制用工，出了公司如果公司没有给你投工伤保险，就由公司全部承担医药费，公司也无权在工伤期间开除员工。此外员工还可以要求未签合同的双倍赔偿金，补交社保等。

    1个月前

  • 现在他们说要走工伤流程，要我补交保险没月1800续交六个月，并暗示公司会在工作中找个理由让我走人，等我交满保险后处理公伤

    1个月前

    • 值得一听

    您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95624人收听

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