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我在一家外企工作缴纳甲类公积金公司与我协商解除劳动合同，N+1赔偿方式，11月1日办理的退工手续1；合同法里规定的前10个月的平均工资是否是2016年1月到2015年11月；我在园区公积金网站里查询到的缴费基数里的金额是不是合同法里规定的每月应得工资，‘工业园区社会保险（公积金）制度（2011年7月1日至今）’里明确指出：（二）缴费基数园区社保（公积金）的缴费基数为员工工资收入总额，缴费基数设有上、下限的规定，员工工资收入总额超过缴费基数上限或者低于缴费基数下限的，按缴费基数的上限或者下限缴纳公积金。参保员工工资收入是指用人单位直接支付给员工本人的劳动报酬（包括工资、奖励、津贴、补贴、和其他工资性收入等）。‘3；N+1中的1是按照我的基本工资赔付的即底薪，是否合法
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黄红律师，合伙人主任律师，黄红律师在法院民商事审判岗位工作3
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