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上海-黄浦区劳动工伤1个月前

我工作说是培训，要缴纳5000元培训费培训时间为十天，并且签订试用期合同，做满一年五千返还做不满扣除，我只做了一个月因为跟老板意见不合提出离职，现在扣除我的培训费，但是同期一起培训离开的人老板并没有相应扣除，只除了我，我想知道这样我可以要求强制性返还我应有的工资吗？

查看朱悦张律师的回答

朱悦张律师 上海-浦东新区 上海睿融律师事务所

  • 你的培训形式是怎么样的？是否有专业的付费培训机构给你提供了培训？如果只是公司内部随意培训或者没有培训，我认为可以通过劳动仲裁要求公司返还。

    1个月前

  • 是老板加盟的，我们是去加盟的总公司培训的，但是我们店面开张用的却不是培训时所教的，拿的是我们自己的东西

    1个月前

  • 我认为这属于一般内部培训，你的老板也不一定向总部支付了培训费，你可以向所在区劳动仲裁委主张返还，仲裁委会让你的老板去证明你的培训首先是一种专项培训，其次他要提供向总部支付培训费的票据。他如果不能举证为你花了5000元钱，仲裁会支持你的请求。

    1个月前

    • 值得一听

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