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浙江-丽水劳动工伤1个月前

您好，我是一名产品经理，由于公司项目停止，要裁员。公司问我是否要做产品运营，不做的话没有适合岗位。这个时候由于没有同类岗位而离职，是否可以经营仲裁获得补贴。

查看林时搏律师的回答

林时搏律师 浙江-温州 浙江震瓯律师事务所

  • 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
    （一）依照企业破产法规定进行重整的；
    （二）生产经营发生严重困难的；
    （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
    （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
    不符合上述条件裁员的，可能会涉嫌违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿金。可申请仲裁解决

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95615人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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