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老师好。我想咨询个问题。我今年一直在一个私人工厂里上班，八月份的时候他放了几天假，九月份再开工的时候他把全勤奖从原来的四百降为两百，也取消了原来的饭补。我觉得不合适上了两天班我就不干了。现在他以我没有提前一个月辞职为由。不发放我7、8月份的工资。他这种做法合法吗？我可以通过什么部门维护我的权益呢？还请老师指教。谢谢
殷兰兰律师 山东-济南 北京市浩天信和（济南）律师事务所
1个月前
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
韦杰文律师，毕业于广西大学法学院，法学功底扎实。毕业后曾长期
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广西璟益律师事务所，位于5A甲级写字楼前海人寿金融中心，是一
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法学学士，受聘政府及多家企业法律顾问，有丰富法律知识及经验。
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中国中小企业协会调解中心调解员、南宁市第七次律师代表大会代表
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