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+揉一手短头发

北京-朝阳区劳动工伤1个月前

¥10.00

关于员工针对销售提成的上诉,她是我们今年1月份辞退的,具体细节太长了,之前她仲裁我们支付违规终止合同和在职期间的销售提成,金额都不大,仲裁结果没有支持她的销售提成,我们支付了辞退的赔偿金。现在她向法院起诉我们支付销售提成不到6000元。
她的职位是销售助理,按照公司的制度是没有销售提成的,之前我们这块意识还没这么强,所以没有让她签字确认没有提成这个事,制度我们都在钉钉的钉盘里,显示她已读,包括和销售管理部经理的钉钉对话也显示她已知,但不太认可。
在离职单上写了没有未结算的奖金,她也签字了,想问问这种情况我们应诉的胜算大吗?

查看樊琳律师的回答

樊琳律师 北京-朝阳区 北京市北斗鼎铭律师事务所

  • 如果工资组成中没有标明有提成,又不是销售人员并且,也签订了协议认同了,劳动者胜诉的概率不大。

    1个月前

值得一听

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