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北京-西城区合同纠纷1个月前

￥10.00

公司合同里写干不满一年要求赔偿5000培训费以及8000住宿费我们是群居而且培训并没有培训什么也不严肃正规 而且住宿的合同是上班一个月后补得 但是上边日期写的是开始工作那天 我现在想过年前走但是会提前一个月交辞职信 我想知道公司这样做合法吗

查看曹如律师的回答

曹如律师 北京-朝阳区 北京美辰律师事务所

  • 提前一个月离职符合法律规定。具体培训要有相关证据。

    1个月前

  • 也就是说住宿费是不用赔偿的 如果要求赔偿是违法的 培训费的话可以要求证据以后怎么评估他的价值值5000呢

    1个月前

  • 那您把住宿情况及是否培训相关证据搜集好。

    1个月前

  • 我其实还是最想知道我提前一个月辞职合同里写住宿他扣钱是否合法！！

    1个月前

  • 如果公司确实支付培训费或住宿达到某种标准，那约定的违约责任是生效的，符合规定。

    1个月前

  • 某种标准 麻烦您能给个确切答案么 就是我提前一个月辞职用不用赔住宿费！

    1个月前

  • 您与公司签订了提前离职的违约责任，但住宿费约定是否合理要根据提供住宿条件以及住宿是单位一项福利待遇等因素综合考虑。

    1个月前

  • 那到底是赔还是不赔啊

    1个月前

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